6.56.5
 
  • 力荐
  • 推荐
  • 还行
  • 较差
  • 很差
夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴

夜店诡谈电影完整版

我也要给这影片打分:
  • 很差
  • 较差
  • 还行
  • 推荐
  • 力荐
还行
温馨提示:[DVD:标准清晰版] [BD:高清无水印] [HD:高清版] [TS:抢先非清晰版] - 其中,BD和HD版本不太适合4M以下的宽带的用户和网速过慢的用户观看。
[西瓜影音]:需要安装播放器才能观看点击下载最新版本

夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧情简介

万圣节夜,几个年青人各怀心事聚集在一间酒吧。   迪安、艾丽、小鹿、李为、紫菡是同事。大家应迪安的邀请一起在迪安工作的夜店聚会。   其中,李为喜欢艾丽,紫菡和艾丽喜欢迪安,而迪安喜欢的是小鹿。可惜的是,小鹿有一个男朋友小亮。不过小亮半年前在这家夜店失踪了,导致小鹿一直郁郁不乐。迪安为了开解小鹿就把大家叫出来,希望小鹿能走出来。   五人各怀心事,沉默不语。   然后,五人说起了心理阴暗,这时李为发表了他对心理阴暗的看法,然后神游天外,第一个故事出现了:失踪。   丈夫迪安去国外出差未归,下半身瘫痪的姐姐艾伦急于想寻找失踪一个星期的妹妹艾丽,雇来私人侦探李为做调查。在电闪雷鸣大雨倾盆的夜里,凶手已经悄悄接近。坐着轮椅的艾伦,在别墅内和凶手展开一场斗智斗勇的游戏。当她以为走出生死危机时,凶手却刚刚露出真面目…   第一个故事结束,镜头回到夜店。艾丽为李为拍了张照片。接下来是暗恋迪安的紫菡,她翻着手里的相册(或者是漫画?),为观众献上了第二个故事:单行道。   记者迪安无奈在周末的深夜去为一位科幻畅销小说作家做专访,只好带着女儿一同前往。根据小说家的提示,迪安驾车驶入了一条单行道,遭遇途中突然蹿出一个路人甲,他紧急刹车。等他回过神来,女儿婷婷失踪。他为了寻找失踪的女儿,走进了一座房子(小说作家的家)。在房子外面他接了个电话,结果穿越到了十几分钟之前的马路上,然后被自己给撞了,即此时的他就是那个路人甲。寻女心切,他开走了车,又来到房子外。忽然看到女儿朝房子跑去,他追上去,在房子里看到女儿在画画,可一晃神女儿又不见了。突然,他被袭击电晕了。等他醒来,看到了一位女子。该女子在研究如何穿越时空。最后在电闪雷鸣之时,该女子说这次的穿越只能承载一个人,于是让迪安回到他原来的世界……(根据片中某些片段推敲,这女子就是迪安的女儿婷婷。即第一次的婷婷和迪安穿越到了过去,而且最后并没有穿回来。他们为了能穿回去而研究时空穿越。)  第二个故事结束,镜头又回到夜店。他们在聊了几句之后,小鹿拿着一条项链陷入沉思,于是第三个故事:夜勤病栋。   小鹿是精神病医院新来的护士。在到来的第一天她遇到了一位掉了项链的男子。小鹿在护士长的带领下对医院有了初步的认识。第一天值夜班,小鹿找到一个护士帮忙指路,护士的反应有点奇怪。主治医师迪安带领小鹿参观了病房,并告知13号病房是弃用的。小鹿在值班玩植物大战僵尸的时候,白天遇到的男人出现了,他叫小亮。小亮把项链交给了小鹿,说只要有那个项链就可以解开医院的秘密。还说什么时间不多了,然后就被护士长叫走了。小鹿拿着手电去查询病房。走进一间病房的时候,小鹿看到了名牌上写着小亮的名字。小鹿拿起一个耳机开始听,电视上出现了院长。院长说他们在进行一个对精神病患者催眠以治愈他们的研究。然而研究进行到一半的时候失败了,这时医生小亮自愿作为实验对象进行研究,但研究还是失败了。这时队伍出现了分歧,院长坚决要求停止研究,迪安医生保持沉默,而护士长一意孤行要继续。在院长对着摄像头说要找到钥匙关闭系统的时候,护士长出现了,然后视频就中断了。而小鹿也晕过去了。这时,医院里的患者们开始出现异常情况了(情形请参照植物大战僵尸,个人觉得这个故事蛮搞笑的)。迪安医生叫醒了小鹿,并告诉小鹿医院的催眠系统失控了,必须到天台上去关闭。而失控的病人现在只是出现第一层次的症状即手舞足蹈。护士长拼命阻挠迪安和小鹿。最后在院长、小亮的帮助下,小鹿关闭了系统。   第三个故事也结束了。镜头回到夜店。这时小鹿似乎看到了小亮的身影,冲了出去。迪安心系小鹿,也跟了出去。而紫菡、艾丽也追出去寻找迪安。这时剩下的李为大喊:“怎么又是我买单啊”也冲了出去。   而冲出去的个人发现,他们似乎身陷三个故事中……   一页页漫画翻过,最后的镜头是迪安在打电话,说自己的新漫画已经完结了,邀请朋友们去蝶吧。   而迪安的新作,正是:夜店诡谈。

夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧照

>夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧照1>夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧照2>夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧照3>夜店诡谈电影完整版,欧美女人露阴剧照4

夜店诡谈电影完整版》夜店诡谈电影完整版720P》最新夜店诡谈电影完整版_欧美女人露阴_影音日本女同缚网友评论

    
    Back to Top